PENGARUH KONSEP DIRI MENGENAI PANGGILAN ALLAH TERHADAP KINERJA GEMBALA JEMAAT
Bilah Samping Artikel
Diterbitkan:
Jun 30, 2020
Kata Kunci:
Kinerja, Konsep Diri, Panggilan Allah
Isi Artikel Utama
Abstrak
Gembala jemaat berperan penting dalam memajukan gereja dan jemaat yang digembalakan. Orientasi pelaksanaan tugas bukan sekedar melakukan tugas rutinitas penggembalaan, melainkan membawa gereja mewujudkan tujuan Allah. Dalam tugas inilah diperlukan kinerja gembala jemaat yang baik. Konsep diri gembala terkait dengan panggilan Allah dalam dirinya mempengaruhi perilakunya dalam melaksanakan tugas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konsep diri mengenai panggilan Allah terhadap kinerja gembala jemaat. Metode penelitian ini dengan survei-korelasional dengan responden penelitian para gembala jemaat di salah satu Sinode di Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh konsep diri mengenai panggilan Allah terhadap kinerja gembala jemaat. Upaya yang dilakukan dalam meningkatkan konsep diri positif tidak berdampak pada peningkatan kinerja gembala jemaat. Kinerja gembala jemaat cenderung dipengaruhi kemampuan yang dimiliki terkait dengan tugas pelayanannya dan tim pelayan yang menopangnya.
Unduhan
Data unduhan belum tersedia.
Rincian Artikel
Terbitan
Bagian
Articles
Referensi
Bandura, A. (1997). Self-efficacy : the exercise of control. New York: W. H. Freeman and Company.
Beheshtifar, M., & Rahimi-Nezhad, Z. (2012). Role of self-concept in organizations. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, (44), 159–164.
Berhitu, R. J. (2014). Peran Gembala Jemaat Terhadap Pengembangan Pelayanan Holistik Di Gereja Kemah Injil Indonesia Jemaat Yegar Sahaduta Jayapura. Jurnal Jaffray, 12(2), 273–290. https://doi.org/10.25278/jj71.v12i2.19
Bharathi, T. A., & Sreedevi, P. (2016). A Study on the Self-Concept of Adolescents. International Journal of Science and Research, 5(10), 512–516.
Cowles, R. (2000). Gembala sidang. Bandung: Kalam Hidup.
Darmawijaya, P. St. (1990). Warta Nabi sebelum Pembuangan. Yogyakarta: Kanisius.
Ferris, D. L., Lian, H., Brown, D. J., Pang, F. X. J., & Keeping, L. M. (2010). Self-esteem and job performance: The moderating role of self-esteem contingencies. Personnel Psychology, 63(3), 561–593. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01181.x
Hermanto, Y. B., Widyastut, M., & Y, L. (2019). Factors Affecting Performance Lecturer. International Journal of Economics and Management Studies, 6(1), 21–27. https://doi.org/10.14445/23939125/ijems-v6i1p103
Hurlock, E. B. (1998). Child development. New York: McGraw Hill Book Company, Inc.
Jalagat, R. (2018). Job performance, job satisfaction, and motivation: a critical review of their relationship. Internation Journal of Advances in Management and Economics, 5(6), 36–42. Retrieved from http:doi.org/10.1002/piq.21248
Jeremias, J. (1975). Theological Dictionary of The New Testament. Grand Rapids: WM. B. Eerdmans Publishing Company.
Judge, T. a, Erez, A., & Bono, J. E. (1998). The power of being positive: the relation between positive self-concept and job performance. Human Performance, Vol. 11, pp. 167–187. https://doi.org/10.1080/08959285.1998.9668030
Kosta, Y., & Djadi, J. (2011). Peranan gembala sebagai pemimpin dalam perspektif i Petrus 5:1-4 dan relevansinya pada masa kini. Jurnnal Jaffray, 9(2), 172–200. Retrieved from https://doi.org/10.25278/jj71.v9i2.100
McMahan, O. (2002). Gembala jemaat yang sukses. Jakarta: Metanoia.
Mehrad, A. (2016). Mini Literature Review of Self-Concept. Journal of Educational, Health and Community Psychology, 5(2), 62–66. https://doi.org/10.12928/jehcp.v5i2.6036
Oh, S., & Roh, S. C. (2019). A moderated mediation model of self-concept clarity, transformational leadership, perceived work meaningfulness, and work motivation. Frontiers in Psychology, 10(JULY), 1–16. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.01756
Perschbacher, W. J. (1990). The New Analitycal Greek Lexicon. Massachusetts: Hendrickson Publishers.
Prasetya, A. (2018). Analysis of factors that influence employee performance (study on permanent employees in operational section of pt wimcycle Indonesia - Surabaya). Jurnal Profit, 12(1), 1–12. https://doi.org/10.21776/ub.profit.2018.012.01.1
Rakhmat, J. (2007). Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Riggs, R. M. (2003). Gembala Sidang yang Berhasil. Malang: Gandum Mas.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior, Global Edition. 747.
Setyati, & Dwiatmaja, C. (2014). Analisis Pengaruh Persepsi Diri, Motivasi, Dan Konsep Diri Terhadap Kinerja Guru Near Phase Pension Di SMA Negeri 1 Semarang. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 95–112.
Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ed. 2). Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Srivastava, R., & Joshi, S. (2014). Relationship between Self-concept and Self-esteem in Adolescents. International Journal of Advanced Research, 2(2), 36–43.
Storm, M. B. (2000). Apakah penggembalaan itu? Jakarta: BPK. Gunung Mulia.
Su, Q., Li, T., Yu, T., & Sun, Y. (2017). The research on the relationship between the self-concept and the personality traits. Revista de Psicologia Del Deporte, 26(3), 141–146.
Walz, E. (2001). Bagaimana Mengelola Gereja Anda: Pedoman Bagi Pendeta Dan Pengurus Awam. Jakarta: BPK. Gunung Mulia.
Widiyanto, M. A. (2014). Statistika Untuk Penelitian Bidang Teologi, Pendidikan Agama Kristen, & Pelayanan Gereja. Bandung: Kalam Hidup.
Widiyanto, M. A., & Darmawan, I. P. A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Mengajar terhadap Prestasi Kerja Guru Agama Kristen. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(2), 179–187. https://doi.org/10.24246/j.jk.2019.v6.i2.p179-187
Beheshtifar, M., & Rahimi-Nezhad, Z. (2012). Role of self-concept in organizations. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, (44), 159–164.
Berhitu, R. J. (2014). Peran Gembala Jemaat Terhadap Pengembangan Pelayanan Holistik Di Gereja Kemah Injil Indonesia Jemaat Yegar Sahaduta Jayapura. Jurnal Jaffray, 12(2), 273–290. https://doi.org/10.25278/jj71.v12i2.19
Bharathi, T. A., & Sreedevi, P. (2016). A Study on the Self-Concept of Adolescents. International Journal of Science and Research, 5(10), 512–516.
Cowles, R. (2000). Gembala sidang. Bandung: Kalam Hidup.
Darmawijaya, P. St. (1990). Warta Nabi sebelum Pembuangan. Yogyakarta: Kanisius.
Ferris, D. L., Lian, H., Brown, D. J., Pang, F. X. J., & Keeping, L. M. (2010). Self-esteem and job performance: The moderating role of self-esteem contingencies. Personnel Psychology, 63(3), 561–593. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01181.x
Hermanto, Y. B., Widyastut, M., & Y, L. (2019). Factors Affecting Performance Lecturer. International Journal of Economics and Management Studies, 6(1), 21–27. https://doi.org/10.14445/23939125/ijems-v6i1p103
Hurlock, E. B. (1998). Child development. New York: McGraw Hill Book Company, Inc.
Jalagat, R. (2018). Job performance, job satisfaction, and motivation: a critical review of their relationship. Internation Journal of Advances in Management and Economics, 5(6), 36–42. Retrieved from http:doi.org/10.1002/piq.21248
Jeremias, J. (1975). Theological Dictionary of The New Testament. Grand Rapids: WM. B. Eerdmans Publishing Company.
Judge, T. a, Erez, A., & Bono, J. E. (1998). The power of being positive: the relation between positive self-concept and job performance. Human Performance, Vol. 11, pp. 167–187. https://doi.org/10.1080/08959285.1998.9668030
Kosta, Y., & Djadi, J. (2011). Peranan gembala sebagai pemimpin dalam perspektif i Petrus 5:1-4 dan relevansinya pada masa kini. Jurnnal Jaffray, 9(2), 172–200. Retrieved from https://doi.org/10.25278/jj71.v9i2.100
McMahan, O. (2002). Gembala jemaat yang sukses. Jakarta: Metanoia.
Mehrad, A. (2016). Mini Literature Review of Self-Concept. Journal of Educational, Health and Community Psychology, 5(2), 62–66. https://doi.org/10.12928/jehcp.v5i2.6036
Oh, S., & Roh, S. C. (2019). A moderated mediation model of self-concept clarity, transformational leadership, perceived work meaningfulness, and work motivation. Frontiers in Psychology, 10(JULY), 1–16. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.01756
Perschbacher, W. J. (1990). The New Analitycal Greek Lexicon. Massachusetts: Hendrickson Publishers.
Prasetya, A. (2018). Analysis of factors that influence employee performance (study on permanent employees in operational section of pt wimcycle Indonesia - Surabaya). Jurnal Profit, 12(1), 1–12. https://doi.org/10.21776/ub.profit.2018.012.01.1
Rakhmat, J. (2007). Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Riggs, R. M. (2003). Gembala Sidang yang Berhasil. Malang: Gandum Mas.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior, Global Edition. 747.
Setyati, & Dwiatmaja, C. (2014). Analisis Pengaruh Persepsi Diri, Motivasi, Dan Konsep Diri Terhadap Kinerja Guru Near Phase Pension Di SMA Negeri 1 Semarang. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 95–112.
Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ed. 2). Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Srivastava, R., & Joshi, S. (2014). Relationship between Self-concept and Self-esteem in Adolescents. International Journal of Advanced Research, 2(2), 36–43.
Storm, M. B. (2000). Apakah penggembalaan itu? Jakarta: BPK. Gunung Mulia.
Su, Q., Li, T., Yu, T., & Sun, Y. (2017). The research on the relationship between the self-concept and the personality traits. Revista de Psicologia Del Deporte, 26(3), 141–146.
Walz, E. (2001). Bagaimana Mengelola Gereja Anda: Pedoman Bagi Pendeta Dan Pengurus Awam. Jakarta: BPK. Gunung Mulia.
Widiyanto, M. A. (2014). Statistika Untuk Penelitian Bidang Teologi, Pendidikan Agama Kristen, & Pelayanan Gereja. Bandung: Kalam Hidup.
Widiyanto, M. A., & Darmawan, I. P. A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Mengajar terhadap Prestasi Kerja Guru Agama Kristen. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(2), 179–187. https://doi.org/10.24246/j.jk.2019.v6.i2.p179-187